របៀបបើកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ សម្រាប់កិច្ចសន្យាមិនកំណត់រយៈពេល ចំនួនប៉ុន្មានក្នុងមួយលើក និងកិច្ចសន្យាកំណត់រយៈពេលខុសគ្នាយ៉ាងដូចម្តេច។
កែប្រែចុងក្រោយ 30 តុលា 2026
ប្រាក់បំណាច់អតីតភាព គឺជាប្រាក់ដែលនិយោជកត្រូវបើកឱ្យអ្នក សម្រាប់រយៈពេលដែលអ្នកបានធ្វើការ តាមច្បាប់ស្តីពីការងារ និងប្រកាសលេខ 443 ឆ្នាំ 2018។ របៀបបើកអាស្រ័យលើកិច្ចសន្យារបស់អ្នក៖ ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ សម្រាប់កិច្ចសន្យាមិនកំណត់រយៈពេល ឬម្តងនៅពេលបញ្ចប់ សម្រាប់កិច្ចសន្យាកំណត់រយៈពេល។
កិច្ចសន្យាមិនកំណត់រយៈពេល (UDC)៖ ខែមិថុនា និងខែធ្នូ
ធ្វើការបានមួយឆ្នាំ អ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល 15 ថ្ងៃ បើកពីរដង ម្តង 7.5 ថ្ងៃ៖ នៅខែមិថុនា និងខែធ្នូ។
បើអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅពាក់កណ្តាលឆមាស ការបើកលើកដំបូងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។ ការធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 21 ថ្ងៃក្នុងឆមាស ទទួលបានពេញ 7.5 ថ្ងៃ។ បើតិចជាងនេះ មិនទទួលបានអ្វីសម្រាប់ឆមាសនោះទេ។ ក្រសួងការងារមិនអនុញ្ញាតឱ្យគណនាតាមសមាមាត្រនៃរយៈពេលធ្វើការទេ (សេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 069 ខែកុម្ភៈ 2020)។
ការបើកម្តងៗបានប៉ុន្មាន
ប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃ គឺប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែចែកនឹងចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយខែ៖ 26 ថ្ងៃ លើកលែងតែនិយោជករាប់ 24 ឬ 22 ថ្ងៃ។ ប្រើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែធម្មតារបស់អ្នក មុនកាត់ពន្ធ។ តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភទៀងទាត់ត្រូវរាប់បញ្ចូលដែរឬទេ គឺជាចំណុចមួយដែលគណនេយ្យករកំពុងបញ្ជាក់។
សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល $300.00 ក្នុងមួយខែ៖
| ជំហាន | ចំនួន |
|---|---|
| ប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃ | $300.00 ÷ 26 = $11.54 |
| ការបើកខែមិថុនា | 7.5 ថ្ងៃ = $86.54 |
| ការបើកខែធ្នូ | 7.5 ថ្ងៃ = $86.54 |
| មួយឆ្នាំពេញ | $173.08 |
លេខនីមួយៗគណនាពេញ រួចទើបបង្គត់។
គណនាការបើករបស់អ្នកកិច្ចសន្យាកំណត់រយៈពេល (FDC)
សម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារកំណត់រយៈពេល (FDC) អ្នកទទួលបានម្តង នៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់៖ យ៉ាងតិច 5% នៃប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់ដែលអ្នកបានទទួល ក្នុងរយៈពេលកិច្ចសន្យា។ សម្រាប់កិច្ចសន្យា 12 ខែ ប្រាក់ឈ្នួល $300.00 ក្នុងមួយខែ គឺ $180.00។
ឆ្នាំធ្វើការមុនឆ្នាំ 2019
អតីតភាពការងារមុនថ្ងៃទី 1 មករា 2019 ត្រូវបើកតាមកាលវិភាគដាច់ដោយឡែក ដែលយើងកំពុងផ្ទៀងផ្ទាត់។ ដូច្នេះសម្រាប់ពេលនេះ KitMel រាប់តែអតីតភាពចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ប៉ុណ្ណោះ ហើយប្រាប់នៅលើលទ្ធផលរបស់អ្នក។
តើប្រាក់បំណាច់អតីតភាពជាប់ពន្ធដែរឬទេ?
ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ប្រាក់បំណាច់អតីតភាព 4,000,000 ៛ ដំបូងក្នុងមួយឆ្នាំ រួចពីពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយផ្នែកលើសត្រូវបង់ពន្ធជាមួយប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែនោះ (សារាចរលេខ 002 របស់ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ ខែមីនា 2020)។ ទីប្រឹក្សាពន្ធដារអនុវត្តវាដោយដក 2,000,000 ៛ ពីការបើកនីមួយៗក្នុងចំណោមការបើកទាំងពីរ។ KitMel មិនទាន់កាត់ពន្ធនេះនៅឡើយទេ៖ គណនេយ្យករកំពុងពិនិត្យជាមុនសិន។
មគ្គុទ្ទេសក៍នេះប្រើច្បាប់ដូចគ្នានឹងម៉ាស៊ីនគិតប្រាក់បំណាច់អតីតភាព ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយប្រភពចុងក្រោយនៅថ្ងៃទី 30 តុលា 2026។ នេះជាការពន្យល់ មិនមែនជាដំបូន្មានផ្លូវច្បាប់ទេ។
ប្រភព
- Prakas 443 on seniority indemnity (2018) · Ministry of Labour and Vocational Training
- Notification 069: no pro-rating, 21 days earns a half-year · MLVT, via KPMG(បើកក្នុងផ្ទាំងថ្មី)
- Instruction 058/19: day wage from the half-year average · Deloitte(បើកក្នុងផ្ទាំងថ្មី)
- Tax treatment of seniority payments · VDB Loi(បើកក្នុងផ្ទាំងថ្មី)